Tämä on mielestäni yksi niitä säälittävimpiä asioita ravintola-alalla; ilmaisen työvoiman käyttö surutta.
Siteerateksani erästä alan huipulla olevaa, erittäin pidettyä henkilöä vieläpä: "Minulle työntekijät ovat, kuin perhe. Odotan heiltä satakymmenen prosenttista panosta yritykselle. Automaattisesti oletan, että jos tehdään työsopimus 37,5h/3vko (mikä tarkoittaa siis 7,5h/päivä), niin työntekijä tekee siihen päälle muutaman tunnin ylimääräistä päivittäin. Nauran, jos joku kirjoittaa työvuorolistaan, että olin 1/2 h ylitöissä. Tämä ala vaatii uhrauksia. Minäkin olen aloittanut sieltä ja täältä pla pla plaa....."
Siis mitä!!? Valitettavasti tämän kyseisen henkilön arvostus katosi osaltani tämän luennon myötä täysin.
Kaikista surullisinta on se, että meidän rakkaalla ravintola-alalla liitto ei auta työntekijää juuri mitenkään. Kerran, kun puhuin erään PAM:in työntekijän kanssa huonoista palkoista tai muuten huonoista työsuhde-eduista (esimerkiksi naurettavat iltalisät 90 senttiä, kun kaupan-alalla saat 4,5euroa!!!), hän totesi vain, että ravintola-alan kulttuuriset juuret ovat niin syvällä, ettei niitä voi muuttaa. Näin on aina ollut ja tulee olemaann. Siis MITÄ!!!
Oikeastaan raivo vain yltyy, kun kirjoitan tätä.
Surullisinta tässä kaikessa on se, että niin useat todella ajattelevat, ettei asioita voi muuttaa. Mutta uskon, että tässä maailmassa on muutettu paljon isompiakin asioita, kuin nämä. Mitä tahansa voi muuttaa, jos uskoo siihen tarpeeksi lujasti. Minä näen vain sen, että ravintola-alan työvoima on suurilta osin hyväntekeväisyyttä näinä päivinä. Onneksi itse tajusin alkaa vaatimaan palkkaa työstäni, ja nykyisin saan monta kymppiä enemmän päivässä, kuin TES:n mukaisella palkalla saisi.
Ja PAM - En tule koskaan kuulumaan tuohon liittoon. Ei sillä ole pienintäkään kiinnostusta ajaa työntekijän etuja.
Tosiaan, mihin tämä kaikki ilmaistyö sitten johtaa. Mietitäänpä, jos olet 15 minuuttia joka päivä ylitöissä. Viemässä esimerkiksi roskia. Sekin on työaikaa. Siitä tulee jopa TES:n palkoilla n. 12,5 euroa viikossa, ja kuussa 50 euroa. Vuodessa tämä tekee 550 euroa. Pysähdyttääkö tämä ajattelemaan asioita?
Mielestäni opiskelijaharjoittelu on ainut aika, jolloin sinulla on syytä tehdä myös ilmaista työtä. Koulutukseen kuuluu se, että opit asioita, ja parhaiten ne oppii käytännössä, eli työelämässä. Minä en kadu omia harjoittelujaksoja eri ravintoloissa, jotka olen suorittanut ilmaiseksi, ja kyllä, ollut verrattavissa työvoimaan. Koen, että olen saanut ammattitaitoni juuri näistä paikoista. Mutta, kun solmin työsopimuksen, asia muuttuu. Minut on ostettu firman palvelukseen. Kannattavaa ravintolabisnestä voi tehdä muullakin tavalla, kuin ilmaisella työvoimalla. Tietenkin se edellyttää yhtä asiaa. Johdon ammattitaitoa.
Ymmärrän sen, että työ huippuravintolassa on sen verran antoisaa ja haastavaa, että ihmiset haluavat tehdä sitä jopa hyväntekeväisyytenä- KOSKA he haluavat itsekin huipulle. Tämän tietotaidon varaan he sitten rakentavat oman uransa ja mahdollisesti pääsevät yhtä pitkälle, kuin oppi-isänsä. On kuitenkin muistettava se asia, että kuinka moni oikeasti haluaa huipulle ja aikoo sinne päämäärätietoisesti. Ja toiseksi, kuinka moni oikeasti pääsee sinne huipulle, ja saa siten korvauksen näistä kaikista työtunneista? Heitä on jonkin verran. Kourallinen. Ja tämän vanhan oppipoikakulttuurin takia tavallinen duunari, hikisessä ketjuravintolassa, tekee hyväntekeväisyyttä huonolla palkalla ja vaatimatta oikeuksiaan. Olen sen omin silmin nähnyt ja todennut.
Masentavaa todella.
Tämä kaikki pohdinta lähti oikeastaan siitä, kun näin YTN:n kampanjan 8 tuntisista työpäivistä.